Написать
Санкт-Петербург, Литейный пр., дом 26, офис 508
8 812 777-28-08

Подать жалобу в трудовую инспекцию

Если у вас не осталось сил терпеть произвол работодателя, закон наделяет вас правом подать жалобу в трудовую инспекцию. 

Как это сделать правильно и что включает в себя процедура подачи заявления? На эти вопросы мы ответим в данной статье.

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) в статье 353 закрепляет за федеральной инспекцией труда функцию федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 354 ТК РФ федеральная инспекция труда имеет территориальные подразделения (государственные инспекции труда) которые выполняют функции федеральной инспекции труда в регионах. 

Статья 356 ТК РФ наделяет граждан правом подавать обращения о нарушении их трудовых прав, а федеральную инспекцию труда обязанностью в рассмотрении таких обращений, а также принятий мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав. Следует уточнить, что статья 356 ТК РФ наделяет правом подачи жалобы всех граждан, а не только работников предприятий и организаций. Это означает, что человек, которому, по его мнению, незаконно отказали в приеме на работу, тоже может обратиться в федеральную инспекцию труда.

Что нужно сделать для обращения в инспекцию труда?

Прежде всего, нужно узнать адрес ее территориального представительства, <a href="http://www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/"> выбрав область проживания на карте </a> . Следующим шагом будет составление обращения с обязательным указанием фактов нарушения трудовых прав. Консультацию относительно составления обращения вы можете получить у наших специалистов. Помните, что правильно составленное заявление, сильно повышает ваши шансы на восстановление нарушенных прав. Последний шаг — это подача обращения лично, либо посредством почтовой отправки заказным письмом. Если вы обратились лично, обязательно сохраните у себя второй экземпляр обращения, с отметкой о принятии его на рассмотрение. Если же это была отправка заказным письмом, не забудьте сохранить корешок об отправке.

Если инспекция труда не выявит особый случай, то рассмотрение вашего обращения должно произойти в течение 30 дней с момента его регистрации. Если возникли особые обстоятельства, препятствующие рассмотрению в тридцатидневный срок, такой срок может быть продлен еще на 30 дней. Дальнейшего продления сроков рассмотрения не предусмотрено.

Подача заявления через Интернет

Для осуществления подачи заявления перейдите на сайт <a href="http://онлайнинспекция.рф/"> Онлайн инспекции труда</a> найдите ваш вопрос в списке проблем, заполните небольшую форму. При заполнении формы обязательно указывайте реальные данные. Впишите фамилию, имя и отчество, правильное название организации, на которую вы подаете жалобу, и опишите свои претензии. После нажмите «Отправить заявление» и ожидайте ответа в течение 30 дней. 

Если вы имеете вопросы или сомнения относительно поднятой темы, наши специалисты дадут вам необходимую консультацию.